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Consell Comarcal de la SelvaPlazo por confirmar

Ingeniero/a técnico/a

Proceso
Bolsa
Grupo
A2
Sueldo bruto
—
Plazo
Plazo por confirmar

Publicada en CIDO el 4 de agosto de 2026 · Ver ficha original en CIDO ↗

Documentos publicados: Bases específiques. Convocatòria. Temari · Modificació. Ampliació de termini Text íntegre · Modificació. Ampliació de termini Text íntegre

Bolsa de trabajo de ingeniero/a técnico/a (A2, funcionario/a interino/a) del Consell Comarcal de la Selva para cubrir vacantes, sustituciones y programas temporales. Interesa a quien tenga el grado en Ingeniería Eléctrica o en Tecnologías Industriales (o equivalente), C1 de catalán y carné B, y busque un puesto técnico de proyectos e inspecciones.

Lo que dicen las bases

Salario explicado
El sueldo bruto anual es de 30.355,16 euros, con jornada de 35 horas semanales y complemento de destino de nivel 20. Al ser una bolsa, la retribución se cobra mientras dure cada nombramiento temporal.
Proceso de selección
Concurso-oposición para crear una bolsa. Fase previa: prueba de catalán (apto/no apto) para quien no acredite el C1 y, para nacionales de otros Estados, prueba de castellano. Primera fase, eliminatoria: prueba escrita teórico-práctica (test y/o preguntas a desarrollar y/o casos prácticos) de 0 a 20 puntos, con mínimo de 10. Segunda fase, solo para quien supere la primera: méritos hasta 10 puntos, con experiencia como ingeniero/a técnico/a hasta 9 puntos (0,20 por mes en la Administración pública y 0,10 en la empresa privada) y ACTIC hasta 1 punto (avanzado 1, medio 0,75, básico 0,25; solo cuenta el nivel más alto). La bolsa dura dos años y se llama por orden de puntuación, con la disponibilidad inmediata como primer criterio. Los empates se resuelven por la nota de la prueba teórico-práctica, después por la experiencia y por último por el nivel de ACTIC. Cada nombramiento incluye un periodo de prueba de seis meses.
Requisitos clave
  • Grado en Ingeniería Eléctrica o en Tecnologías Industriales, o titulación equivalente (o poder obtenerla al acabar el plazo de solicitudes).
  • Catalán C1 acreditado, o superar la prueba de catalán.
  • Permiso de conducir tipo B.
  • Tasa de inscripción de 14 euros, pagada con tarjeta a través de la plataforma Convoca (exentos: personas en paro, con discapacidad igual o superior al 33 % o de familia numerosa de categoría especial).

Índice del temario

  1. El procedimiento administrativo común: fases y cómputo de plazos
  2. La organización comarcal en Cataluña y el Consell Comarcal de la Selva
  3. Ley 20/2009 de prevención y control ambiental de las actividades y Órgano Técnico Ambiental Comarcal
  4. Ley 18/2020 de facilitación de la actividad económica
  5. Ley 11/2009 y Decreto 112/2010 de espectáculos públicos y actividades recreativas
  6. Ley 3/2010 de prevención y seguridad en materia de incendios en establecimientos, actividades, infraestructuras y edificios
  7. Real Decreto 164/2025, Reglamento de seguridad contra incendios en los establecimientos industriales
  8. RIPCI (Real Decreto 513/2017), Reglamento de instalaciones de protección contra incendios
  9. RITE (Real Decreto 1027/2007): calderas, bombas de calor, mantenimiento, cálculo y diseño
  10. Contaminación lumínica: Ley 6/2001 y Decreto 190/2015
  11. Suministro eléctrico y de gas natural: mercado, tarifas de acceso, contratación, maxímetro, energía reactiva y factor de potencia
  12. Decreto 130/2003, Reglamento de los servicios públicos de saneamiento

Preguntas frecuentes

¿Es una plaza fija o una bolsa de interinos?
Es una bolsa de trabajo para nombramientos temporales como funcionario/a interino/a (vacantes, sustituciones, programas temporales, vacaciones y exceso de tareas). Estar en la bolsa no da derecho a un nombramiento, solo la expectativa de ser llamado por orden de puntuación.
¿Cuánto dura la bolsa?
Dos años desde el día siguiente a la resolución de la Presidencia que la constituye, ampliables el tiempo necesario hasta formar la siguiente. Se cancela automáticamente si nadie tiene disponibilidad para aceptar una oferta.
¿Qué pasa si rechazo una oferta de la bolsa?
Rechazar la primera oferta no hace perder el número de orden, pero la persona pasa a inactiva y no se la vuelve a avisar hasta que comunique su disponibilidad a personal@selva.cat. Rechazar una segunda oferta o más supone perder la prioridad y pasar al último lugar. No se penaliza con baja por maternidad o paternidad, incapacidad temporal, permiso por adopción o acogida, o cuidado de menores de tres años o familiares dependientes, siempre que se justifique.
¿Cómo me llaman cuando hay una oferta?
Por teléfono, con hasta 3 intentos durante la jornada laboral entre las 8:00 y las 15:00, con al menos una hora entre llamadas. Si no se localiza a la persona, se le envía un correo que debe contestar antes de las 9:00 del día siguiente; si no responde, se entiende rechazada la oferta.