ESCA
Crear la meva alerta
← Tornar a les convocatòries
Consell Comarcal de la SelvaTermini per confirmar

Enginyer tècnic

Procés
Borsa
Grup
A2
Sou brut
—
Termini
Termini per confirmar

Publicada al CIDO el 4 d’agost del 2026 · Veure la fitxa original al CIDO ↗

Documents publicats: Bases específiques. Convocatòria. Temari · Modificació. Ampliació de termini Text íntegre · Modificació. Ampliació de termini Text íntegre

Borsa de treball d'enginyer/a tècnic/a (A2, funcionari/ària interí/ina) del Consell Comarcal de la Selva per cobrir vacants, substitucions i programes temporals. Interessa a qui tingui el grau en Enginyeria Elèctrica o en Tecnologies Industrials (o equivalent), C1 de català i carnet B, i busqui un lloc tècnic de projectes i inspeccions.

El que diuen les bases

Salari explicat
El sou brut anual és de 30.355,16 euros, amb jornada de 35 hores setmanals i complement de destinació de nivell 20. Com que és una borsa, la retribució es cobra mentre duri cada nomenament temporal.
Procés de selecció
Concurs oposició per crear una borsa. Fase prèvia: prova de català (apte/no apte) per a qui no acrediti el C1 i, per a nacionals d'altres Estats, prova de castellà. Primera fase, eliminatòria: prova escrita teoricopràctica (test i/o preguntes a desenvolupar i/o casos pràctics) de 0 a 20 punts, amb mínim de 10. Segona fase, només per a qui superi la primera: mèrits fins a 10 punts, amb experiència com a enginyer/a tècnic/a fins a 9 punts (0,20 per mes a l'Administració pública i 0,10 a l'empresa privada) i ACTIC fins a 1 punt (avançat 1, mitjà 0,75, bàsic 0,25; només compta el nivell més alt). La borsa dura dos anys i es crida per ordre de puntuació, amb la disponibilitat immediata com a primer criteri. Els empats es resolen per la nota de la prova teoricopràctica, després per l'experiència i finalment pel nivell d'ACTIC. Cada nomenament inclou un període de prova de sis mesos.
Requisits clau
  • Grau en Enginyeria Elèctrica o en Tecnologies Industrials, o titulació equivalent (o poder obtenir-la en acabar el termini de sol·licituds).
  • Català C1 acreditat, o superar la prova de català.
  • Permís de conduir tipus B.
  • Taxa d'inscripció de 14 euros, pagada amb targeta a través de la plataforma Convoca (n'estan exemptes: persones a l'atur, amb discapacitat igual o superior al 33 % o de família nombrosa de categoria especial).

Índex del temari

  1. El procediment administratiu comú: fases i còmput de terminis
  2. L'organització comarcal a Catalunya i el Consell Comarcal de la Selva
  3. Llei 20/2009 de prevenció i control ambiental de les activitats i Òrgan Tècnic Ambiental Comarcal
  4. Llei 18/2020 de facilitació de l'activitat econòmica
  5. Llei 11/2009 i Decret 112/2010 d'espectacles públics i activitats recreatives
  6. Llei 3/2010 de prevenció i seguretat en matèria d'incendis en establiments, activitats, infraestructures i edificis
  7. Reial decret 164/2025, Reglament de seguretat contra incendis en els establiments industrials
  8. RIPCI (Reial decret 513/2017), Reglament d'instal·lacions de protecció contra incendis
  9. RITE (Reial decret 1027/2007): calderes, bombes de calor, manteniment, càlcul i disseny
  10. Contaminació lluminosa: Llei 6/2001 i Decret 190/2015
  11. Subministrament elèctric i de gas natural: mercat, tarifes d'accés, contractació, maxímetre, energia reactiva i factor de potència
  12. Decret 130/2003, Reglament dels serveis públics de sanejament

Preguntes freqüents

És una plaça fixa o una borsa d'interins?
És una borsa de treball per a nomenaments temporals com a funcionari/ària interí/ina (vacants, substitucions, programes temporals, vacances i excés de tasques). Estar a la borsa no dona dret a un nomenament, només l'expectativa de ser cridat per ordre de puntuació.
Quant dura la borsa?
Dos anys des de l'endemà de la resolució de la Presidència que la constitueix, ampliables el temps necessari fins a formar la següent. Es cancel·la automàticament si ningú té disponibilitat per acceptar una oferta.
Què passa si rebutjo una oferta de la borsa?
Rebutjar la primera oferta no fa perdre el número d'ordre, però la persona passa a inactiva i no se la torna a avisar fins que comuniqui la seva disponibilitat a personal@selva.cat. Rebutjar una segona oferta o més suposa perdre la prioritat i passar a l'últim lloc. No es penalitza amb baixa per maternitat o paternitat, incapacitat temporal, permís per adopció o acolliment, o cura de menors de tres anys o familiars dependents, sempre que es justifiqui.
Com em criden quan hi ha una oferta?
Per telèfon, amb fins a 3 intents durant la jornada laboral entre les 8:00 i les 15:00, amb almenys una hora entre trucades. Si no es localitza la persona, se li envia un correu que ha de contestar abans de les 9:00 de l'endemà; si no respon, s'entén rebutjada l'oferta.