Operario/a

Contrato laboral con retribución proporcional al grupo 2A del IV Convenio Colectivo del Ciclo Integral del Agua de Cataluña: 24.875,20 euros brutos anuales según las tablas provisionales de 2026. Horario de 7:30 a 15:00 h, sujeto a las necesidades del servicio (1.642 horas anuales), con período de prueba de tres meses.

Máximo 35 puntos en dos fases, más una prueba previa de lengua (catalán y, si procede, castellano) que se califica solo como apto/no apto. Oposición (15 puntos): prueba teórica y práctica en la ETAP (10 puntos, 7 de teoría y 3 de práctica, eliminatoria con mínimo de 5) y entrevista personal (5 puntos, no eliminatoria). Concurso de méritos (20 puntos, solo para quien supere la prueba): experiencia hasta 10 puntos, a razón de 0,50 puntos por mes completo (hasta 5 en servicios de abastecimiento o saneamiento de agua y hasta 5 en mantenimiento de instalaciones); formación hasta 10 puntos (CFGS afín 5 puntos, CFGM de Redes y Estaciones de Tratamiento de Aguas 3 puntos, curso de PRL de hasta 30 h 1 punto y de 60 h o más 2 puntos). En caso de empate se prioriza la mejor puntuación de oposición, después la de experiencia y, por último, el sorteo. Quienes no se presenten a las pruebas o entrevista quedan excluidos, justifiquen o no la ausencia.

Las bases convocan a cada aspirante una sola vez a las pruebas y a la entrevista: quien no comparezca queda excluido del proceso, tanto si justifica la ausencia como si no.

La bolsa tiene una vigencia de dos años desde el acuerdo que resuelve la convocatoria, salvo que se agote antes la lista de aspirantes.

Rechazar tres ofertas de trabajo, salvo causa de suspensión, o renunciar dos veces a un contrato en curso supone la exclusión de la bolsa. Una sola renuncia a una oferta pasa a la persona al final de la bolsa.