Peón/a de mantenimiento. plan local de empleo

1.401,24 euros brutos mensuales, repartidos en 14 pagas.

Selección por concurso-oposición en tres fases. Fase de oposición (obligatoria y eliminatoria, máximo 3 puntos): un único ejercicio teórico-práctico sobre un supuesto relacionado con las funciones del puesto. Fase de concurso de méritos: hasta 3 puntos por experiencia profesional en funciones similares, a razón de 0,10 puntos por mes trabajado (acreditada con vida laboral y contrato/certificado de empresa); y hasta 2 puntos por cursos de formación relacionados con el puesto, según su duración (de 0,10 a 0,50 puntos por curso). Fase de entrevista personal (opcional, hasta 2 puntos), que el tribunal solo realiza si las fases previas no permiten establecer una clasificación clara. Los llamamientos a las pruebas son de comparecencia única: no presentarse excluye automáticamente, incluso con causa justificada salvo fuerza mayor. Los empates se resuelven por mejor puntuación en el perfil profesional, luego por pertenencia a colectivo en riesgo de exclusión social y, si persiste, por cargas familiares. El contrato incluye un período de prueba de 2 meses. Las personas que aprueben la fase de oposición sin ser seleccionadas pueden integrarse en una bolsa de trabajo, vigente solo hasta el fin de esta convocatoria.

No: al tratarse de un Plan Local de Ocupación de la Diputación de Barcelona, solo pueden participar personas desempleadas inscritas como Demandantes de Ocupación No Ocupadas (DONO) en el Servicio de Ocupación de Catalunya, que no coticen en ningún régimen de la Seguridad Social ni realicen actividad retribuida.

Quedas excluido/a automáticamente del proceso selectivo, ya que las convocatorias son de llamamiento único; solo se admiten causas de fuerza mayor debidamente acreditadas.

8 meses, a jornada completa de 40 horas semanales, con un período de prueba de 2 meses.