Consell Comarcal del Ripollès12 días

Técnico/a medio/a de gestión de residuos

Plazas

Grupo

Sueldo bruto

—

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8 oct

Publicada en CIDO el 1 de septiembre de 2026 · Ver ficha original en CIDO ↗

Documentos publicados: Bases específiques. Convocatòria. Temari · Bases específiques. Convocatòria

El Consell Comarcal del Ripollès selecciona un/a técnico/a medio/a de gestión de residuos (A2) del Área de Territorio y Sostenibilidad, en régimen de funcionario interino por programa durante 3 años, para implantar y hacer el seguimiento del sistema de cierre de los contenedores de fracción orgánica y de rechazo de la comarca. Se constituirá también una bolsa de trabajo con las personas que superen el proceso.

Lo que dicen las bases

Salario explicado

Salario bruto anual de 36.348,73 €, correspondiente al grupo A2, en jornada completa (36 horas semanales en cómputo anual), con posibilidad de trabajo en días festivos según las necesidades del servicio.

Proceso de selección

Concurso-oposición en 3 fases. Primera fase (eliminatoria, apto/no apto): prueba de catalán C1 para quien no lo acredite, y prueba de castellano C1 para quien no tenga la nacionalidad española. Segunda fase, oposición (máximo 60 puntos): primer ejercicio teórico tipo test de 30 preguntas en 1 hora (máximo 30 puntos, 1 punto por acierto y -0,25 por error, mínimo 15 puntos para superarlo); segundo ejercicio práctico de 1 hora y media sobre uno o varios supuestos (máximo 30 puntos, mínimo 15 para superarlo). Tercera fase, concurso de méritos (máximo 15 puntos): experiencia en la administración pública a razón de 0,10 puntos por mes trabajado (máximo 7 puntos), experiencia en el sector privado a razón de 0,05 puntos por mes (máximo 5 puntos), formación relacionada con el puesto según horas (máximo 2 puntos) y certificado ACTIC (máximo 1 punto). Los derechos de examen son de 40 €. La persona seleccionada hace un período de prácticas de 4 meses antes del nombramiento definitivo como interina.

Requisitos clave

Titulación de Diplomatura o Grado en Ingeniería Técnica Agrícola, Ingeniería Técnica Industrial (especialidad Química), Biología, Biología Ambiental, Ingeniería Ambiental, Ciencias Ambientales, Estadística, Geología, Geografía o titulaciones equivalentes.
Nivel C1 de catalán (Secretaria de Política Lingüística); si no se acredita, se realiza una prueba de nivel equivalente, de carácter eliminatorio.
Carnet de conducir clase B.

Índice del temario

Régimen local, organización comarcal de Cataluña y competencias del Consell Comarcal del Ripollès.
Procedimiento administrativo común: iniciación, ordenación, instrucción y finalización de los expedientes.
Ley de Contratos del Sector Público: procedimientos de adjudicación, mesas de contratación y ejecución de contratos.
Protección de datos personales: principios del tratamiento y derechos de la persona interesada.
Ley 7/2022 de residuos y suelos contaminados para una economía circular, y Texto refundido de la Ley reguladora de los residuos.
Modelos de recogida de residuos municipales: contenedores, puerta a puerta y recogida de voluminosos.
Sistemas de pago por generación (taxa justa): bases, modelos, consideraciones técnicas y legales, y protección de datos de los usuarios identificados.
Deixalleries y depósitos controlados: tipos, funcionamiento, gestión de lixiviados y biogás, y el depósito controlado de Orís.
Tratamiento de la fracción orgánica y de la fracción resto en el Centro de tratamiento de residuos municipales de Osona i el Ripollès.
Economía circular, prevención de residuos, desperdicio alimentario y educación y comunicación ambiental.
Gestión económica de los residuos municipales y Plan territorial sectorial de infraestructuras de gestión de residuos de Cataluña (PINFRECAT).

Preguntas frecuentes

¿Es una plaza fija o temporal?

Es un nombramiento de funcionario interino por programa (artículo 10.1.c del TREBEP), con una duración de 3 años, vinculado al Programa de implantación y seguimiento del sistema de cierre de los contenedores de fracción orgánica y de rechazo de la comarca.

¿Qué pasa si no supero la prueba de catalán?

La prueba de catalán (para quien no acredite el nivel C1) es obligatoria y eliminatoria: si se califica como no apto/a, la persona aspirante queda excluida del proceso selectivo.

¿Cómo se valora la experiencia previa en la fase de concurso?

La experiencia en la administración pública puntúa el doble que la experiencia en el sector privado: 0,10 puntos por mes trabajado en lo público (hasta 7 puntos) frente a 0,05 puntos por mes en lo privado (hasta 5 puntos); en ambos casos hay que acreditarla con certificación e informe de vida laboral.