Ajuntament de Cerdanyola del VallèsPlazo abierto

Personal docente para la escuela la Sínia

Proceso

Bolsa

Grupo

Sueldo bruto

—

Cierra plazo

21 oct

Publicada en CIDO el 25 de agosto de 2026 · Ver ficha original en CIDO ↗

Documentos publicados: Bases específiques. Convocatòria. Temari · Convocatòria

Convocatoria del Ayuntamiento de Cerdanyola del Vallès para constituir una bolsa de trabajo de personal docente para la escuela La Sínia (infantil y primaria), con perfiles de maestro/a de infantil, primaria general, música, inglés, educación física/psicomotricidad y atención a la diversidad. Interesa a maestros/as que busquen sustituciones e interinidades en el centro.

Lo que dicen las bases

Proceso de selección

El proceso selectivo consiste en una prueba tipo test de 50 preguntas sobre el temario común de docencia (anexo, 6 bloques), puntuada sobre 10 puntos con un mínimo de 5 para superarla (eliminatorio): cada acierto suma 0,2 puntos y cada error resta 0,05. También hay que acreditar o superar una prueba de catalán C1 (apto/no apto) y, quien no tenga la nacionalidad española, una prueba de castellano. Después hay un periodo de prueba de 6 meses (apto/no apto, mínimo 5 sobre 10) que no cambia la posición en la lista pero da preferencia para futuras ofertas del mismo puesto si se obtienen 7 puntos o más. Los empates se resuelven con un informe del jefe del servicio sobre el currículum y/o una entrevista competencial o curricular, de la que se informa con un mínimo de 48 horas de antelación. La bolsa tiene una vigencia máxima de 2 años, prorrogable 2 años más.

Requisitos clave

Maestro/a de educación infantil: Grado de Educación Infantil.
Maestro/a de educación primaria: Grado de Educación Primaria con cualquiera de las menciones.
Maestro/a de música: Grado de Educación Primaria con mención en Educación Musical.
Maestro/a de inglés: Grado de Educación Primaria con mención en Lenguas Extranjeras: Inglés.
Maestro/a de educación física/psicomotricidad: Grado de Educación Primaria con mención en Educación Física.
Maestro/a de atención a la diversidad (educación especial): Grado de Educación Primaria con mención en Necesidades Educativas Específicas.
Catalán de nivel C1 (o superar la prueba correspondiente); en la solicitud hay que especificar el perfil o perfiles a los que se opta.
No haber sido condenado/a por sentencia firme por delitos contra la libertad o indemnidad sexual, o por trata de seres humanos.

Índice del temario

Objetivos prioritarios y líneas estratégicas del sistema educativo.
Innovación pedagógica.
Cultura digital de centro.
Educación inclusiva.
Formación del personal docente, de administración y servicios, y de atención educativa, y formación inicial de estudiantes universitarios en prácticas.
Transparencia y acceso a la información pública.

Preguntas frecuentes

¿Qué perfiles docentes cubre esta bolsa?

Seis perfiles: maestro/a de infantil, de primaria general, de música, de inglés, de educación física/psicomotricidad y de atención a la diversidad (educación especial), cada uno con la mención de grado correspondiente.

¿Cómo se resuelve un empate entre dos aspirantes con la misma puntuación?

Con criterios técnicos justificados: un informe del jefe del servicio basado en el currículum y/o una entrevista competencial o curricular, de la que se informa a los interesados con un mínimo de 48 horas de antelación.

¿Hay algún requisito penal específico para el personal docente?

Sí: no haber sido condenado/a por sentencia firme por delitos contra la libertad o indemnidad sexual, ni por trata de seres humanos.