Consell Comarcal del Ripollès11 dies

Tècnic mitjà de gestió de residus

Places

Grup

Sou brut

—

Tanca termini

8 oct

Publicada al CIDO el 1 de setembre del 2026 · Veure la fitxa original al CIDO ↗

Documents publicats: Bases específiques. Convocatòria. Temari · Bases específiques. Convocatòria

El Consell Comarcal del Ripollès selecciona un/a tècnic/a mitjà/ana de gestió de residus (A2) de l'Àrea de Territori i Sostenibilitat, en règim de funcionari interí per programa durant 3 anys, per implantar i fer el seguiment del sistema de tancament dels contenidors de fracció orgànica i de rebuig de la comarca. Es constituirà també una borsa de treball amb les persones que superin el procés.

El que diuen les bases

Salari explicat

Salari brut anual de 36.348,73 €, corresponent al grup A2, en jornada completa (36 hores setmanals en còmput anual), amb possibilitat de treball en dies festius segons les necessitats del servei.

Procés de selecció

Concurs-oposició en 3 fases. Primera fase (eliminatòria, apte/no apte): prova de català C1 per a qui no l'acrediti, i prova de castellà C1 per a qui no tingui la nacionalitat espanyola. Segona fase, oposició (màxim 60 punts): primer exercici teòric tipus test de 30 preguntes en 1 hora (màxim 30 punts, 1 punt per encert i -0,25 per error, mínim 15 punts per superar-lo); segon exercici pràctic d'1 hora i mitja sobre un o diversos supòsits (màxim 30 punts, mínim 15 per superar-lo). Tercera fase, concurs de mèrits (màxim 15 punts): experiència a l'administració pública a raó de 0,10 punts per mes treballat (màxim 7 punts), experiència al sector privat a raó de 0,05 punts per mes (màxim 5 punts), formació relacionada amb el lloc segons hores (màxim 2 punts) i certificat ACTIC (màxim 1 punt). Els drets d'examen són de 40 €. La persona seleccionada fa un període de pràctiques de 4 mesos abans del nomenament definitiu com a interina.

Requisits clau

Titulació de Diplomatura o Grau en Enginyeria Tècnica Agrícola, Enginyeria Tècnica Industrial (especialitat Química), Biologia, Biologia Ambiental, Enginyeria Ambiental, Ciències Ambientals, Estadística, Geologia, Geografia o titulacions equivalents.
Nivell C1 de català (Secretaria de Política Lingüística); si no s'acredita, es fa una prova de nivell equivalent, de caràcter eliminatori.
Carnet de conduir classe B.

Índex del temari

Règim local, organització comarcal de Catalunya i competències del Consell Comarcal del Ripollès.
Procediment administratiu comú: iniciació, ordenació, instrucció i finalització dels expedients.
Llei de Contractes del Sector Públic: procediments d'adjudicació, meses de contractació i execució de contractes.
Protecció de dades personals: principis del tractament i drets de la persona interessada.
Llei 7/2022 de residus i sòls contaminats per a una economia circular, i Text refós de la Llei reguladora dels residus.
Models de recollida de residus municipals: contenidors, porta a porta i recollida de voluminosos.
Sistemes de pagament per generació (taxa justa): bases, models, consideracions tècniques i legals, i protecció de dades dels usuaris identificats.
Deixalleries i dipòsits controlats: tipus, funcionament, gestió de lixiviats i biogàs, i el dipòsit controlat d'Orís.
Tractament de la fracció orgànica i de la fracció resta al Centre de tractament de residus municipals d'Osona i el Ripollès.
Economia circular, prevenció de residus, malbaratament alimentari i educació i comunicació ambiental.
Gestió econòmica dels residus municipals i Pla territorial sectorial d'infraestructures de gestió de residus de Catalunya (PINFRECAT).

Preguntes freqüents

És una plaça fixa o temporal?

És un nomenament de funcionari interí per programa (article 10.1.c del TREBEP), amb una durada de 3 anys, vinculat al Programa d'implantació i seguiment del sistema de tancament dels contenidors de fracció orgànica i de rebuig de la comarca.

Què passa si no supero la prova de català?

La prova de català (per a qui no acrediti el nivell C1) és obligatòria i eliminatòria: si es qualifica com a no apte/a, la persona aspirant queda exclosa del procés selectiu.

Com es valora l'experiència prèvia en la fase de concurs?

L'experiència a l'administració pública puntua el doble que l'experiència al sector privat: 0,10 punts per mes treballat en el públic (fins a 7 punts) enfront de 0,05 punts per mes en el privat (fins a 5 punts); en tots dos casos cal acreditar-la amb certificació i informe de vida laboral.