Ajuntament de Cerdanyola del VallèsTermini obert

Personal tècnic per a tots els serveis municipals

Procés

Borsa

Grup

Sou brut

—

Tanca termini

21 oct

Publicada al CIDO el 25 d’agost del 2026 · Veure la fitxa original al CIDO ↗

Documents publicats: Bases específiques. Convocatòria. Temari · Convocatòria

Convocatòria de l'Ajuntament de Cerdanyola del Vallès per constituir una borsa de treball de personal tècnic amb titulació universitària, destinada a cobrir substitucions i vacants temporals a qualsevol servei municipal (jurídic, econòmic, recursos humans, prevenció de riscos, urbanisme, medi ambient, cultura, TIC...). Interessa a persones titulades universitàries que vulguin entrar a la borsa general de tècnics del consistori.

El que diuen les bases

Procés de selecció

El procés selectiu consisteix en una prova tipus test de 50 preguntes sobre el temari de l'annex 1, puntuada sobre 10 punts amb un mínim de 5 per superar-la (eliminatori): cada resposta correcta suma 0,2 punts i cada errada en resta 0,05. A més cal acreditar o superar una prova de català nivell C1 (apte/no apte) i, qui no tingui la nacionalitat espanyola, una prova de castellà. Un cop feta la selecció es realitza un període de prova de 6 mesos, avaluat sobre 10 punts (mínim 5 per superar-lo); aquesta nota no se suma a la del test ni canvia la posició a la llista, però dona preferència per a futures ofertes del mateix lloc a qui obtingui 7 punts o més. En cas d'empat entre aspirants amb la mateixa puntuació es resol amb un informe del cap del servei sobre el currículum i/o una entrevista competencial. La borsa resultant té una vigència màxima de 2 anys, prorrogable 2 anys més si no s'ha esgotat.

Requisits clau

Estar en possessió d'un títol de graduat/da universitari o titulació equivalent de plans anteriors (llicenciatura, diplomatura); a la sol·licitud cal especificar quina.
Acreditar el català de nivell C1 (o superar la prova corresponent si no es disposa del certificat).
Abonar la taxa de drets d'examen de 32,26€, llevat d'exempció per situació d'atur sense prestació o amb prestació igual o inferior al SMI (es paga una sola vegada encara que també s'opti a la borsa docent).

Índex del temari

Marc constitucional i fonts del dret: drets fonamentals, tipus de normes (lleis orgàniques, ordinàries, decrets llei i legislatius) i tractats internacionals.
Organització municipal i normativa local: el municipi i competències, ordenances i reglaments.
L'acte administratiu: concepte, elements, validesa, notificació i eficàcia.
Procediment administratiu i administració electrònica: fases del procediment, terminis, silenci administratiu i administració electrònica.
Contractació pública: tipus de contractes i diferència entre contractes públics i privats.
Hisenda municipal i pressupost: tributs locals, ordenances fiscals, pressupost i execució (despeses i ingressos).
Recursos humans, ètica, transparència i prevenció: personal al servei de l'administració, gestió d'equips, codi ètic, prevenció de riscos, igualtat, transparència i protecció de dades.

Preguntes freqüents

Cal pagar dues vegades la taxa si també em presento a la borsa de docència?

No. La convocatòria és única per a les dues borses: n'hi ha prou d'abonar els 32,26€ una sola vegada, encara que calgui presentar una sol·licitud separada per a cada borsa.

Quant dura la borsa de treball un cop constituïda?

Té una vigència màxima de 2 anys des de la resolució que la crea, prorrogable 2 anys més si no s'ha esgotat.

Si rebutjo una oferta de treball, perdo la posició a la llista?

Només si el rebuig no està justificat. Es manté la posició si s'acredita en 10 dies naturals estar en situació laboral activa de durada superior a l'ofertada, en permís de maternitat/paternitat, en intervenció quirúrgica o hospitalització, o una altra causa de força major acceptada per Recursos Humans.