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Peón/a multifunciones

Proceso

Bolsa

Grupo

Sueldo bruto

—

Cierra plazo

2 oct

Publicada en CIDO el 10 de septiembre de 2026 · Ver ficha original en CIDO ↗

Documentos publicados: Bases específiques. Convocatòria. Temari

El Ayuntamiento de Ullà (Girona) crea una bolsa de trabajo de peón/a multifunciones para la brigada municipal, pensada para sustituciones de personal de baja, vacaciones o permisos, y para refuerzos en periodos de mayor volumen de trabajo (máximo 3 meses consecutivos y 4 meses al año).

Lo que dicen las bases

Salario explicado

Sueldo bruto mensual de 1.741,41 € (grupo AP, nivel destino 10): salario base 686,07 €, complemento destino 269,20 €, prorrata pagas extra 248,77 € y complemento específico de disponibilidad y penosidad 537,37 €. Jornada de 37,5 horas semanales, con turnos de mañana o mañana y tarde, incluyendo fines de semana y festivos por disponibilidad.

Proceso de selección

Tras una prueba previa (apta/no apta) de catalán y, en su caso, castellano, la primera prueba de conocimientos es a elegir entre un test de 50 preguntas sobre el temario (1 punto por acierto, -0,25 por error, mínimo 25 para aprobar) o un ejercicio teórico-práctico de 5 preguntas a desarrollar (máximo 50 puntos, mínimo 25). Después se valoran los méritos (máximo 5 puntos): 0,20 puntos por mes trabajado en la administración pública (máx. 4 puntos) y 0,08 puntos por mes en la empresa privada (máx. 1 punto). En caso de empate se prioriza primero a la persona del género menos representado en el servicio y, si persiste, a quien obtuvo mejor nota en la prueba de conocimientos; si aún persiste, se resuelve por sorteo. La bolsa tiene una vigencia de 2 años prorrogable. Rechazar tres ofertas de contratación (salvo baja médica u otra causa de suspensión prevista) supone pasar al último lugar de la bolsa; ser imposible de localizar en tres propuestas supone la exclusión.

Requisitos clave

Título de graduado escolar, ESO, Formación Profesional de 1er grado o equivalente.
Permiso de conducir de la clase B.
Certificado de nivel básico de catalán (A2) o superación de la prueba correspondiente.

Índice del temario

La Constitución Española de 1978: derechos fundamentales y organización territorial del Estado.
El Estatuto de Autonomía de Cataluña: la Generalitat y sus órganos de gobierno.
El régimen local: competencias municipales y órganos de gobierno.
Ley 39/2015 de procedimiento administrativo común: cómputo de plazos y notificación en papel.
Hacienda pública: los impuestos municipales.
Materiales y herramientas de trabajos eléctricos, de construcción, carpintería, jardinería, pintura e instalaciones de agua y gas.
Normas de seguridad para el movimiento y traslado de mobiliario y elementos de peso.
Conceptos básicos de seguridad e higiene, prevención de accidentes y equipos de protección individual.
Interpretación de planos: lectura, escala, simbología y croquis.
Cuadros eléctricos, comptadores y ejecución de pavimentos (rajola, entarimados y parqués).

Preguntas frecuentes

¿Cómo se resuelven los empates en la puntuación final?

Primero tiene preferencia la persona del género menos representado en el servicio; si persiste el empate entre personas del mismo género, se prioriza a quien obtuvo mejor nota en la prueba de conocimientos, y si aún persiste, se resuelve por sorteo.

¿Cuánto tiempo tengo para responder a una llamada de la bolsa?

Se realizan dos llamadas telefónicas en franjas horarias distintas (con al menos 1 hora de diferencia) en un día y el siguiente, además de un correo electrónico; si no se logra contactar en 24 horas desde el envío del correo o la segunda llamada, se pasa al siguiente aspirante de la lista, aunque se mantiene la posición en la bolsa.

¿Qué pasa si rechazo tres ofertas de trabajo?

Quedas excluido/a de la bolsa, salvo que el rechazo se deba a una causa de suspensión prevista en las bases (incapacidad temporal, maternidad/paternidad, deber inexcusable, matrimonio propio dentro de los plazos indicados, etc.), en cuyo caso no varía tu posición en la bolsa.