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Empresa de Transformación Agraria, SA, SME, MP (TRAGSA)Plazo por confirmar

Técnico/a - mantenimiento de estaciones meteorológicas (Cataluña)

Plazas
1
Grupo
C2
Sueldo bruto
—
Plazo
Plazo por confirmar

Publicada en CIDO el 1 de septiembre de 2026 · Ver ficha original en CIDO ↗

Documentos publicados: Bases específiques. Convocatòria

Tragsatec, filial del Grupo Tragsa, busca un/a técnico/a para dar apoyo en el mantenimiento de estaciones meteorológicas automáticas, radares meteorológicos y detectores de descargas eléctricas en Catalunya, con base en Barcelona y desplazamientos frecuentes por el territorio.

Lo que dicen las bases

Proceso de selección
Proceso de selección propio del Grupo Tragsa mediante inscripción en la oferta con cuestionario de anexos: se comprueban requisitos y méritos mediante pruebas de valoración y la documentación aportada, y la empresa se reserva pedir en cualquier momento los documentos acreditativos de lo declarado en la solicitud o ampliar información del currículum. La convocatoria original se publicó el 26/08/2026 y el plazo de recepción de candidaturas se ha ampliado hasta el 24 de septiembre de 2026 a las 23:59 (hora peninsular). Las solicitudes fuera de plazo no se admiten; en caso de dudas se puede contactar con seleccion@tragsa.es antes de las 23:59 del penúltimo día laborable del plazo.
Requisitos clave
  • Bachiller (BUP/COU), FP I o CFGM, FP II o CFGS (titulación homologada en España), o experiencia académica y/o laboral dilatada en la profesión o en las funciones del puesto de al menos 6 meses.
  • Carnet de conducir tipo B, válido en España y en vigor.
  • Disponibilidad para realizar desplazamientos de al menos dos días a la semana por Catalunya.

Preguntas frecuentes

¿Hasta cuándo puedo presentar mi candidatura?
El plazo, ampliado respecto a la publicación original del 26 de agosto de 2026, finaliza el 24 de septiembre de 2026 a las 23:59 (hora peninsular); no se admite ninguna solicitud fuera de ese plazo.
¿Qué tipo de contrato ofrece esta oferta?
Un contrato de duración determinada de aproximadamente 6 meses, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima de la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual; la tipología y duración exactas dependen de la causa de la contratación, el proyecto y las circunstancias de la persona seleccionada.
¿Es imprescindible tener formación específica en electricidad o electrónica?
No es un requisito imprescindible, pero se valora como mérito la formación complementaria acreditable de al menos 2.000 horas en electricidad y/o electrónica y/o instalación y/o mantenimiento, así como la experiencia laboral en trabajos de electrónica, electricidad o con sensores de medida.